Älterwerdende Eltern, kranke Angehörige, ein pflegebedürftiges Kind – ein Pflegefall kann jeden Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin im Unternehmen treffen und bedeutet eine hohe Belastung zu den Anforderungen an die Berufstätigkeit. Durch Fachkräftemangel und älterwerdende Belegschaften stehen immer mehr Beschäftigte vor der Aufgabe Beruf und Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Information und Beratung sowie unterstützende Maßnahmen seitens des Arbeitgebers sorgen dafür, dass die zusätzliche Belastung keine negative Auswirkung auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit des pflegenden Berufstätigen hat. Dazu hat ElderCare-Steinfeld eine zweitägige Qualifizierung zum betrieblichen Ansprechpartner „Pflege-Guide im Unternehmen“ entwickelt.
Über den Pflege-Guide
Inhalt
Betriebliche/r Ansprechpartner/-in „Pflege-Guide“ Orientierungshilfe für pflegende Beschäftigte Informationen zur Qualifizierung „Pflege-Guide im Unternehmen“
Der „Pflege-Guide“ im Unternehmen ist:
- Klar identifizierbarer Ansprechpartner für alle Beschäftigte im Unternehmen, die bereits pflegen oder sich auf diese Situation vorbereiten wollen. Er ist Vertrauensperson und unterliegt der Schweigepflicht
- Er/Sie gibt mit fachlichen Informationen den Anfragenden erste Orientierung über unterstützende Hilfen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und der Pflege oder Betreuung von Angehörigen und vermittelt zu weiterführenden Stellen.
- Er/Sie verfügt über die Kenntnis zu innerbetrieblichen Regelungen, gesetzliche Grundlagen und kennt die Struktur des außerbetrieblichen Hilfenetzes. Dazu hält er/sie aktuelle Infomaterialien zu den regionalen Anlaufstellen, sowie Broschüren und weiterführendes Informationsmaterial zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bereit.
- Er/Sie vertritt durch seine Funktion das Thema im Unternehmen und sorgt mittels Öffentlichkeitsarbeit für die Bekanntheit des Angebots.
Inhalte der Qualifizierung:
Zeitrahmen:
2 Tage Grundqualifikation, optional ½ Tag Review ca. 4 Monate nach der Grundqualifikation
- Daten und Fakten zum Thema
- Sensibilisierung zur Situation pflegender Mitarbeiter, Reflexion der Pflegesituation: Was macht eine Pflegesituation aus? Welche Belastungen entstehen dabei?
- Vermittlung von Informationen zur Gestaltung von innerbetrieblichen Regelungen
- Maßnahmenplan zur Gestaltung eines tragfähigen Pflegearrangements für Arbeitnehmer:
- Gestaltung einer betrieblichen Pflegeinfomappe
- Praxiskompetenz: Vorbereitung zur Vermittlung von Informationen, Fallbearbeitung, Gesprächsführungskompetenz
- Rollenklärung: Was kann ein Pflegeguide leisten? Abgrenzung zu anderen Beratungsangeboten (bspw. zum Pflegestützpunkt), zum Betriebsrat und zur Geschäftsleitung
- Verankerung im Unternehmen: Wie erfolgt die Bekanntmachung? Austeilen und Erarbeiten von Materialien für die interne Öffentlichkeitsarbeit.
- Erfahrungsaustausch
Ausgegebene Materialien:
Jede/r Teilnehmer/-in erhält eine umfangreiche Seminarmappe mit Checklisten, CD mit allen besprochenen Unterlagen, Broschüren, Notfallmappe, einen Ordner zur Erstellung der betrieblichen Pflegeinfomappe, Linkliste und Literaturliste. Im Rahmen der Schulung gestaltet jeder Teilnehmer/in eine Pflegeinfomappe als Beratungsgrundlage im Unternehmen
Trainerin:
Stefanie Steinfeld, ElderCare-Steinfeld
Zubuchbar:
Webinar oder Telefonschulung zur Vertiefung und Fallbesprechung
„Das Konzept zum betrieblichen Pflege-Guide wurde im Rahmen der Hessischen Initiative ‚Beruf und Pflege vereinbaren‘ des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration von Frau Steinfeld ElderCare-Steinfeld in Zusammenarbeit mit der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen, der berufundfamilie gGmbH und dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. entwickelt. Die Initiative wird vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Europäischen Sozialfond gefördert.“
Das Copyright für das Konzept liegt beim HMSI, BWHW und ElderCare-Steinfeld. Die Schulung selbst wurde von Frau Steinfeld. ElderCare-Steinfeld entwickelt. Das Copyright für die Inhalte und die Schulungsmaterialien liegt bei ElderCare-Steinfeld.